Первый состоялся год назад на базе Ульяновского автомобильного завода и преследовал цель показать работу ветеранской организации-«первички» крупного промышленного предприятия. На сей раз было избрано более молодое производство — самолетостроительное, имеющее современную базу, рассчитанную на серийное производство больших транспортных «Илов» и «Тушек». В настоящее время коллектив предприятия испытывает определённые трудности с выполнением гособоронзаказа. Одной из причин является нехватка персонала. В самые «ударные» годы коллектив «Авиастара» насчитывал 40 тыс. работающих, а всего через предприятие «прошло» более ста тысяч человек. Сейчас над восполнением кадрового состава усиленно работают многие службы, в том числе заводской совет ветеранов под руководством опытного производственника, заслуженного авиастроителя России Геннадия Свияжского. Заводская ветеранская организация имеет статус юридического лица, является полноправным участником диалога и с администрацией, и с профсоюзом. Но она не отделяет проблемы «Авиастара-СП» от собственных, внесла большой вклад в борьбу за сохранение предприятия, её представители неоднократно выезжали в Министерство промышленности России, доказывали перспективность и важность самолетостроительного производства для страны. Ветераном на заводе считается тот, кто отработал 15 лет, поэтому программа «Забота» распространяется и на тех, кто продолжает трудиться. Таковых, по словам Геннадия Яковлевича, поддерживают и морально, и материально. Согласно Уставу, каждый член ветеранской организации должен посещать больных, выявлять нуждающихся, словом, быть в курсе бытовых проблем трудового коллектива.

Его рассказ дополнила председатель профсоюзного комитета Валентина Грушина. По её словам, каждодневная работа по привлечению кадров дает свои результаты. Работники приходят с других предприятий, от «частников», поскольку видят, что здесь соблюдаются все гарантии и обязательства, включая полный социальный пакет.

Заместитель директора по персоналу Вадим Шестакевич рассказал, что жилищная программа, действующая на предприятии, предусматривает расходы в сумме 100 миллионов рублей. Благодаря ей в последние два-три года почти тысяча рабочих и специалистов улучшили свои жилищные условия. Средняя заработная плата составляет 41 тыс. рублей и с 1 апреля проводится очередная её индексация примерно на 30 процентов. Это серьезные стимулы для привлечения или возвращения персонала. Но необходима работа по всем направлениям. Учебные заведения не обеспечивают в нужном количестве подготовку специалистов и квалифицированных рабочих, лишь треть выпускников авиационного колледжа идут на базовое предприятие. Приходится, по словам Вадима Станиславовича, брать молодёжь и обучать самостоятельно. С целью вызвать её интерес «Авиастар-СП» регулярно проводит Дни открытых дверей, организует экскурсии.

Названные выступления дополнили тематику семинара, в котором приняли участие председатели и заместители председателей Советов ветеранов Ульяновского и Сенгилеевского районов, Новоульяновска, Заволжского, Засвияжского, Железнодорожного и Ленинского районов Ульяновска. После краткого приветственного слова председатель областного Совета ветеранов войны и труда Сергей Ермаков предоставил слово директору Департамента повышения качества населения Минсоцзащиты Наталье Гурьевой. Наталья Сергеевна рассказала о том, как построена работа со старшими поколениями в Ульяновской области, о возможностях поддержания здоровья и трудового потенциала, приобщения пенсионеров к активному образу жизни. Эту деятельность обеспечивают 32 учреждения Минсоцзащиты. Все более важная роль отводится центрам активного долголетия.

Врач-терапевт отделения профилактики поликлиники № 5 Ульяновска Татьяна Силаева свое выступление посвятила предупреждению, выявлению и лечению сердечно-сосудистых заболеваний, преобладающих в структуре причин смертности населения.

Научный сотрудник ОГУК Ленинский мемориал, кандидат исторических наук Валерий Перфилов остановился на проблемах выработки согласованной позиции по историческому прошлому России, поиска национальной идеи, причин развала Советского Союза.

Участникам семинара была предложена экскурсионная программа, в ходе которой они осмотрели цех окончательной сборки, побывали в музее предприятия.

Председатель областной организации ветеранов Сергей Ермаков выразил благодарность руководству «Авиастар-СП» и лично Геннадию Свияжскому за отличную организацию семинара.

Александр ЩЕРБАКОВ

Фото автора